创新是引领发展的第一动力,加快科技创新是推动高质量发展的必然要求。近几年来,“科技创新”在余江无疑是个热词。放眼余江这片热土,深入实施创新驱动发展战略,持续以培育科技创新主体、发挥科创平台作用、优化科技服务手段,为全区经济社会高质量发展提供了强有力的科技支撑。 为落实企业在科技创新决策、研发投入和成果转化应用的主体地位,余江区积极搭建重点企业与高校、科研院所、上下游企业联合创新平台,统筹推进科研攻关。全面推动科研强企,支持企业设立研发机构,组建产业研究院、创新联合体、产业技术创新服务综合体,规上工业企业建立研发机构达65%,不断健全企业科技服务体系。从一期到九期,江西沃德尔科技有限公司自2018年落户余江,就实现了当年投产,如今走过了6年,沃德尔在余江的总投资超过了170亿,实现了“6年7个项目”,通过科技创新企业在余江发生了裂变。 “在科研方面,我们公司每年拿出8%的营业额用于研发投入,全国有7个研发中心,科研人员500余名,专利 200余项,其中有众多技术填补了国内技术空白。现目前,与国内外知名主流汽车企业均有业务合作,获得国内霍尔传感器方面80%以上的项目成果。”沃德尔公司商务经理陈恩伟介绍道,公司去年销售额为 16.7亿元,今年预计将达到 30亿元左右。 据统计,我区入库科技型企业有 109家,申报高新技术企业 24家。2023年, 技术成交额达 10.64亿元,较上年年末增长 62.57%。 加快创新载体建设与发展,加强企业创新指导服务 为加强对企业创新能力的指导服务,强化企业在技术创新中的主体地位,推动高水平企业技术中心建设,余江区深入实施企业技术创新能力提升行动及高新技术企业倍增计划,建立梯次培育企业库和路线图。对入库企业建档立卡,强化分类施策和靶向服务,激励企业加大技术创新、研发投入、成果转化、人才引育。常态化实行“一线工作法”,为企业提供精准服务,推进创新主体提质增效。 在江西耐乐铜业有限公司繁忙的生产车间里,工人紧张地忙碌着,机器的轰鸣声不绝于耳。
“我们公司采取自我培养和通过高校合作培养两种方式,培养了具有特色的人才梯队队伍,并每年投入 5%的营业收入用于科研,取得了一定的科研成果。”公司总工程师马力对公司的发展前景充满信心。 据了解,江西耐乐铜业有限公司通过平台,柔性引进并陆续培养高科技人才 120余名,与全国4大高校合作,并成立了国家级博士后工作站。科研人员年龄从 20至 50岁各层次的都有。 全区上下以“作示范、勇争先”的昂扬斗志,深入实施创新驱动发展战略,大力推进科技创新赋能行动,走出一条创新链、产业链、人才链深度融合的探索之路、跃升之路。 智能化改造、数字化转型、绿色化提升……余江区积极培育建强科技企业群体,健全以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系。 在江西康恩贝天施康药业有限公司,百余名科研人员正在为开发新的制剂,延长药物生命期,激发市场竞争力进行科研,偌大的实验室里,他们埋头苦干,默默工作,深耕特色,传承精华。 “最近这几年,天施康依托省级科研平台,通过人才基地等措施大力引进科技人员,通过一系列科技创新,取得了一系列科研成果;通过科技成果转化,营业收入稳步增长,每年增长30%以上,为企业创造重大的经济效益。”公司工程技术中心主任吴孔松表示。据了解,天施康拥有150多个品种(规格)的药品批文,每年投入营业收入的5%用于科研开发,通过自主创新研发与对外合作开发,及各种奖励机制的设定,其科研成果多次获国家、省级荣誉。 伴随着密集的创新鼓点,余江奏响转型升级“强音”,传统产业迈向更高端,新兴产业步入快车道,创新的种子在这片土地上生根发芽、开花结果。 便捷高效的办事环境、稳定可及的政策环境、公平开放的市场环境,为创新创业开辟了大道通途。今日余江,新技术、新产品“无中生有”,新业态、新应用蓬勃兴旺。百盈光电、华尔达冲刺北交所,耐乐铜业拟上市,精密微小元件精益求精、眼镜产业日益壮大,在一些领域,“余江制造”逐步从“跟跑者”跃升为“并跑者”“领跑者”,愈发令世人瞩目。
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