发挥党组织核心作用　  着力构建和谐企业

 贵溪市力促非公党建与企业发展“双赢”

为扎实推进贵溪市非公有制经济组织党建工作，实现非公党建与企业发展“双赢”，贵溪市成立了非公有制经济工作委员会，专抓非公党建工作，形成了该市四套班子领导联系规模以上非公企业党建工作，选派全市非公有制企业党建工作指导员和党组织负责人的工作制度。截止2012年12月，该市169家有党员的非公企业成立党支部128个，其他的通过联建、挂靠等方式建立了党组织，积极发展入党积极分子。

　  抓网络　 扩大覆盖面

　  抓好非公企业党组织的创建工作，是搞好非公企业党建工作的基础和前提。在组建党组织的过程中，该市突出工作重点，打破党规，狠抓组织网络建设。针对不同情况，采取二种方式组建党组织。一是单独组建。凡是有 3 名以上正式党员且条件成熟的，单独建立党支部；二是联合组建。对一些规模较小、正式党员不足3名、不具备单独建立党组织条件的企业，按照便于组织管理，便于党员参加组织生活的原则，与其他非公有制经济组织建立联合党组织，做到非公有制经济组织党组织全覆盖。

 抓制度 推进规范化

非公企业党建工作有别于国有企业的党建工作，有其独特的工作方法。为了防止非公企业党建“边建边瘫”现象，该市从抓建章立制入手，推进非公企业党建工作逐步规范化。一是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想 政治工作的党员选配到书记岗位上来；二是建立规范八项制度，开展党员活动日，建立活动台帐，制定学习、党课、评议、思想分析等相关计划；三是制订落实目标责任制。根据企业生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务以及党建带工建、团建、妇建等系列工作制度。此外，根据“按需选派，双向选择”的原则，该市选派30名非公有制企业党建指导员和党组织负责人到非公有制企业指导开展党建工作。

 抓队伍 增强凝聚力

党组织的凝聚力来自于广大党员的个人素质和战斗力，该市从党员队伍建设抓起，不断提高非公企业党员素质。一是把好党员“进口”质量关。在发展新党员中，坚持把发展党员的重点放在企业业主、中层管理干部及一线技术骨干，严格条件，严格程序，严格制度，坚持成熟一个，发展一个，确保质量；二是加强对党员的教育和培训。利用“三会一课”和远程网络教育等活动载体，广泛开展理想信念、党性观念、思想政治教育等活动，提高广大党员在企业生产经营、精神文明建设和维护社会稳定中的先锋模范作用；三是依托党组织的思想政治工作优势，教育引导好党员职工。通过组织开展业务技术培训，提高员工的业务素质，把思想政治工作与塑造企业文化相结合起来，取得了较好的效果；四是帮助解决实际困难，团结凝聚好党员职工。广泛开展“有困难找党组织，有事找党组织，有意见和建议找党组织，党就在你身边”活动，充分发挥党组织的桥梁和纽带作用。

 抓落实　 提高战斗力

非公企业党组织如何提高战斗力，主要取决于在构筑和谐非公企业中是否有所作为。 该市非公企业党组织围绕企业生产经营，开展“亮开党员身份，为党员增辉，为企业增效”主题实践活动，充分发挥党组织的核心作用，有力推进了企业发展。一是设置党务公开栏和党建宣传栏。督促党员做到亮形象、亮职责、亮心声，采取“墙上贴、胸前挂”等方式，亮出党员身份，公开党员姓名、职务、工作职责等内容，接受群众监督，广泛开展公开承诺，发挥党员先锋模范作用。二是发挥党的政治优势，协调企业各方关系。坚持把构筑和谐企业作为党建工作的着力点，发挥党组织思想政治工作优势和群众工作优势，引导企业妥善处理好业主与员工、员工与员工、企业与社会、企业与自然的关系，加快推进企业发展。建立党员责任区、党员示范岗，力求把每个党员放到最能发挥个人专长的岗位上来，为党员发挥作用搭建平台。三是实施“党员人才”工程，增强企业发展活力。积极探索党管人才原则在企业的实现途径，切实加强“聚才兴企”工作，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，努力把非党人才培养成为党员，把党员人才培养成为治理骨干，为企业发展提供人才资源保障。四是为职工办实事解难题，构建企业与员工和谐关系。在生产经营活动中，党组织积极帮助职工解决密切关注的问题，最大限度地维护职工合法权益，让广大职工在真正得到实惠。五是加强企业文化建设，增强企业发展软实力。坚持把党建文化作为企业文化的核心文化，通过开展创建学习型企业、培养知识型员工活动，积极发展健康向上的企业文化，形成“人人学习，主动学习，善于学习，终身学习”的理念，坚持在干中学、学中干，营造健康、祥和、温馨的文化氛围，满足员工求知、求美、求乐的精神文化需要。

来源： 贵溪市委统战部 程四发