鹰统字[2010]14号 

关于印发《关于深化鹰潭市委统战部

机关作风建设实施方案》的通知

各科室（支部）：

现将《关于深化鹰潭市委统战部机关作风建设实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    二〇一〇年四月六日

 关于深化市委统战部机关作风建设的

实 施 方 案

为了更好地开展“创业服务年活动”，根据鹰办发〔2010〕2号《关于印发〈鹰潭市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》和市效能办发〔2010〕8号《关于深化全市机关作风建设实施方案》的通知精神，进一步转变机关作风，提升创业服务水平，提高机关效能，特制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以遵纪守法集中教育活动为契机，以服务项目、服务企业、服务基层、服务群众为抓手，以争创“一流队伍、一流水平、一流作风、一流效能、一流业绩”为目标，营造更好的作风、更高的效率、更优的环境、更完善的服务，为深入实施“四大一新”发展战略，推进数字鹰潭建设，打造独具鹰潭特色经济“小巨人”提供思想、作风和组织保障。

二、目标任务

紧紧围绕市委市政府的工作中心，以“服务创业、富民强市”为主题，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，以开展“五创五争”创建、“四评”承诺兑现活动为抓手，着力解决机关作风方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，进一步营造科学发展、和谐发展、超常发展的良好环境，树立机关的良好形象。

三、主要措施

（一）开展“五创五争”创建工作

1、创学习型科室，争做学习型干部。大力倡导学习之风，强化学习意识，创新学习方式，探索善学之策，担当领学之责，建立提高干部素质和能力的长效机制，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高机关党员干部服务经济建设、依法行政和服务基层、服务群众的能力，使科室成为学习型科室，部领导班子成为学习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部。

责任科室：机关支部

2、创服务型科室，争做服务型干部。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型科室，争做服务型干部。动员和组织党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业的良好氛围，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。

责任科室：办公室

3、创创新型科室，争做创新型干部。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新服务方式，创新工作机制，工作中敢于突破、敢于负责、敢于争取，努力建设创新型科室，争做创新型干部。动员和引导机关党员干部把思想和行动统一到市委市政府重大决策部署上来，鼓励机关党员干部立足本职创新、创业。

责任科室：一科

4、创务实型科室，争做务实型干部。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，努力建设务实型科室，争做务实型干部。踏实干事，务实行事。大力倡导文明节俭之风，带头厉行节约，降低行政成本，以节约型机关建设带动节约型社会建设，以厉行节约的党风政风引领社会风气。

责任科室：二科

5、创廉洁型科室，争做廉洁型干部。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风。严格遵守《廉政准则》各项规定，进一步规范领导干部从政行为，着力解决领导干部廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动。大力推进党务、政务公开，确保权力阳光运行。加强监督检查，对办事拖沓、效能低下、有碍创业服务的人和事进行问责和责任追究。

责任科室：机关支部

（二）积极开展“四评”承诺兑现活动

1、科学定诺。坚持实事求是、注重实效、党员自愿、依法依规、量力而行的原则，按照遵纪守法集中教育的要求，全体党员结合工作岗位，制定符合实际、简明具体、易记便行的承诺。

2、公开承诺。党员自己提出承诺内容后，以书面形式交所在党支部审核，制作《公开承诺书》，承诺内容通过一定的形式公开，接受监督。

3、扎实践诺。每个党员干部职工要针对自己的承诺内容制定具体措施，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。承诺人要定期报告承诺的落实情况，接受监督，并以书面形式报告。对无故不履行承诺的党员，视情况作出相应处理。

4、跟踪问诺。各科室（支部）都要建立承诺跟踪制度。召开承诺工作会，检查承诺的落实情况，并把践诺情况在一定范围内进行公开，接受监督。要对承诺对象践诺情况进行检查，对好的典型、经验和做法，及时总结、宣传。对存在的问题，形成《党员践诺建议书》，由支部书记对其谈话，进行批评教育。

5、民主评诺。各科室（支部）要建立民主评诺制度，制定考核办法，严格考评，公开考评结果，并作为评先评优的主要依据。评诺实行“四评”，即党员互评、群众帮评、领导点评、组织终评，确保评诺工作客观公正。评诺结果分满意、基本满意、不满意三个等次。

四、工作要求

1、高度重视。为加强对深化机关作风建设活动的领导，成立“市委统战部深化机关作风建设领导小组”，领导小组组长由市委统战部副部长张洪堂担任，副组长由统战部副部长祝发太、副调研员李霞担任，各科室（支部）负责人为成员，由张贤军同志任办公室主任。

2、统筹兼顾。要把深化机关作风建设与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与遵纪守法集中教育活动结合起来，与“项目建设年”活动结合起来，与“数字鹰潭”建设结合起来，与业务工作结合起来，扎实推动深化机关作风建设的开展。

3、注重实效。注重抓点带面，分类指导。要力戒形式主义，不做表面文章。在活动内容上，采取统分结合；在组织方法上，注重灵活多样，确保活动顺利推进。

4、严格考评。要建立有利于调动干部积极性、推动工作落实的考核机制，重点考核工作是否有作为、管理机制是否到位、服务态度是否积极、工作落实是否利索。要建立严格的奖惩制度，做到重奖重罚，真正体现奖勤罚懒，奖优罚劣。部里今年将把效能考核纳入公务员综合考核中，更加注重运用效能考核工作结果。

主题词：创业服务年 机关作风 实施方案 通知

中共鹰潭市委统战办公室 　　　　　2010年4月6日印发

（共印16份）